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Die schriftliche Bewerbung

Die äußere Form der Bewerbung

„Sich bewerben“ ist Werbung in eigener Sache. Wie bei einem Produkt kommt es auf die "Verpackung" an. Eigentlich ist es selbstverständlich, aber gerade deswegen: Achten Sie peinlich genau auf Vollständigkeit, korrekte Rechtschreibung und ein ansprechendes, sauberes Layout. Sie haben genug Zeit, eine vernünftige Bewerbung zu erstellen. Der Arbeitgeber schließt von der Sorgfalt, mit der Sie Ihre Unterlagen erstellen, auf Ihre Arbeitseinstellung und -leistung und auf die Ernsthaftigkeit Ihrer Bewerbung.

Die meisten Bewerbungen scheitern an formalen und inhaltlichen Fehlern!

Schreiben Sie bitte keine der Musterbewerbungen ab, auch wenn diese noch so toll klingt! Bewerbungen sind immer individuell, so wie Sie auch einmalig als Mensch sind!

 

Was gehört zu einer schriftlichen Bewerbung

  • Bewerbungsmappe
  • Deckblatt (mit Foto üblich, soll neugierig auf den Inhalt machen)
  • Anschreiben
  • Lebenslauf (mit Foto üblich, falls kein Deckblatt beigefügt ist)
  • evtl. dritte Seite (Hier können Sie alles unterbringen, was nicht im Lebenslauf oder Anschreiben Platz findet, aber von Vorteil für die neue Stelle sein könnte. Es gibt keine Formvorschriften für diese Seite.)
  • Anlagen: Kopien von Schul-, Ausbildungs-, Studien- und Arbeitszeugnissen (Kopien in umgekehrter chronologischer Reichenfolge, d.h. von neu nach alt sortieren!)
    Evtl. Bescheinigung über Fortbildungen, wenn diese relevant für die Stelle sind.
    Kopie des Führerscheins (falls verlangt)
    Kopie des Führungszeugnisses (falls verlangt)
    Kopie Gesundheitspass (falls verlangt)
    evtl. Handschriftprobe (falls verlangt)

Sie können zur besseren Übersicht ein Anlagenverzeichnis erstellen, das vor die eigentlichen Anlagen (Arbeitszeugnisse und Qualifizierungen) geheftet wird. Eine weitere Variante ist ein Anlagenverzeichnis gleich nach dem Deckblatt anzufügen. Dies ist nur dann zu empfehlen und eine lesefreundliche Geste, wenn Sie sehr viele Anlagen beifügen wollen.

TIPP! Heben Sie sich positiv aus der Masse ab. Sie können zum Beispiel einen eigenen Briefkopf gestalten, der sich als roter Faden durch die Bewerbung zieht oder eine Einleitungsseite mit dem Titel "Überblick", nach dem Deckblatt, einfügen


Stand 28.01.2016