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Das Vorstellungsgespräch

„Ich will oder muss das Gespräch erfolgreich bestehen!“ werden vielleicht Ihre Gedanken vor einem Bewerbungsgespräch sein und mit diesen Gedanken setzen Sie sich selbst unter Druck. Aber Druck ist ein schlechter Ratgeber; versuchen Sie, sich selbst davon frei zu machen - vielleicht mit dem Wissen, dass auch Ihr Gesprächspartner unter Erfolgszwang steht. Der Personalchef ist gefordert, eine offene Position möglichst schnell zu besetzen und zwar mit der für diese Stelle geeigneten Person. Betrachten Sie dazu unsere drei Handlungsstufen:

Die Vorbereitung - Das Gespräch - Die Nachbereitung, sind als Ganzes zu betrachten.

Dabei sollten Sie immer die 3 Fragen im Blick haben:

                                    1. Welche Fragen können Ihnen gestellt werden?
                                    2. Welche Fragen können Sie selbst stellen?
                                    
3. Über Gehalt verhandeln?

Die Vorbereitung

Bereiten Sie sich gründlich auf das Vorstellungsgespräch vor, das gibt Ihnen Sicherheit. Versetzen Sie sich in die Rolle des Gesprächspartners.

  • Was könnte die Firma besonders interessieren? 
  • Welche Erwartungen könnte die Firma an einen Bewerber stellen? 
  • Sammeln Sie Informationen über das Unternehmen. Nutzen Siedas Internet und werten Sie die Firmenhomepage intensiv aus.
  • Schauen Sie sich das genaue Stellenprofil an und überlegen, welche beruflichen und persönlichen Qualifikationen Sie im Gespräch gut anführen können.

Spätestens jetzt sollten Sie sich umfassend über Ihren potentiellen Arbeitgeber informieren, schließlich hat er schon Interesse an Ihnen signalisiert. Recherchemöglichkeiten bieten das Internet, Presseartikel, Geschäftsberichte oder fragen Sie bei Kammern, wie z.B. IHK oder HWK nach.

Und das sollten Sie über Firmen wissen, bei denen Sie sich vorstellen:

  • Rechtsform
  • Gründungsjahr
  • Geschäftsfelder/Produktpalette
  • Standorte (National/International)
  • Mitarbeiterzahl
  • Organisationsstruktur
  • Bilanzzahlen/Umsatzgröße
  • Kundenstruktur
  • Marktlage/Branchensituation
  • Entwicklungen/Neuheiten
  • übliche Entlohnung in der Branche

Schauen Sie sich Ihre Bewerbungsunterlagen an:

  • Was haben Sie im Anschreiben geschrieben?
  • Wozu könnte der Gesprächspartner Fragen stellen?
  • Gibt es Schwachpunkte (z.B. Lücken im Lebenslauf)? Was wollen Sie auf eine Frage zu diesem Schwachpunkt antworten?
  • Bereiten Sie sich vor allem auf die sogenannten Standard-Fragen vor.
  • Überlegen Sie sich Fragen, die Sie beantwortet haben wollen. 
  • Achten Sie auf angemessene Kleidung.
  • Wählen Sie eher schlichte, gepflegte, der Branche entsprechende Kleidung, in der Sie sich wohl fühlen.
  • Achten Sie auf Ihre Körpersprache. Die Körpersprache trägt, sehr einfach ausgedrückt - die innere Einstellung, die Gefühle und Gedanken nach außen. Aus diesem Grund lässt sie sich interpretieren und kann so weitere Informationen über andere Menschen geben.

 


Stand 18.09.2015