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Das Bewerbungsfoto

Das Bewerbungsfoto ist zwar nach dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG) keine Pflicht mehr, in Deutschland bleibt es jedoch weiterhin ein wichtiger Bestandteil der Bewerbungsmappe und wird von mir auch weiterhin empfohlen.

Unterschätzen Sie nicht die Wirkung des Fotos in Ihrer Bewerbungsmappe. Personalverantwortliche betrachten in Sekundenschnelle und bilden sich ein Urteil - "Passen Sie von Ihrem Typ her in die Firma?" Vermitteln Sie Energie und Lesitungsbereitschaft. Ein Bild kann Sympathie, aber auch Ablehnung erzeugen, ohne dass Sie druch Ihre persönliche Erscheinung  diesen Eindruck korrigieren können. Deshalb: keine billigen Automatenbilder, sondern Aufnahmen vom Fotografen. Sie wollen sich doch ins rechte Licht rücken.

"Bild schlägt Text" sagen Zeitungsmacher. Mit einem symphatischen Foto sieht vielleicht ein Personalchef großzügiger über kleine Mängel in Ihrem Lebenslauf hinweg (z.B. wenig Berufserfahrung oder kleinere Lücken im Lebenslauf etc.), weil er Ihnen aufgrund Ihrer Ausstrahlung zutraut, trotzdem schwierige berufliche Situationen in der neuen Position zu meistern.

Für ein Bewerbungsfoto gibt es keine Norm. Es sollte weder zu groß (aufdringlich) noch zu klein (schlecht erkennbar) sein.

Die Maße von Fotos für die Bewerbung reichen von 4,5 x 6 cm über 6 x 9 cm bis 7 x 5 cm. Es gibt aber auch noch andere Formate, je nach Berufstyp, vom Ganzkörperfoto bis hin zur Fotoserie. Machen Sie sich selbst ein Bild von den Möglichkeiten und entscheiden Sie, was am besten zu Ihnen und der Stelle passt.

 

 

TIPP

  • empfohlenes Bewerbungsfoto in der Größe 6 x 9 cm auf ein Deckblatt
  • Ein etwas kleineres Foto kann auch im Lebenslauf, rechts oben, platziert werden.
  • Auf der Rückseite vorher mit Bleistift den Namen und Wohnanschrift vermerken, falls es sich löst.
  • Das Foto ist weder mit Büroklammer noch lose in der Bewerbungsmappe beigefügt.
  • Bitte nur aktuelle Fotos verschicken. Haben Sie z.B. vor kurzem Ihre Haare von lang auf kurz verändert, neues Foto beilegen.
  • Wählen Sie ein dezentes Outfit für Ihr Bewerbungsfoto, das zu Ihnen passt und für die Stelle angemessen ist. Falls Sie sich für unterschiedliche Arbeitgeber bewerben wollen, empfiehlt es sich, eine Auswahl an Kleidungsstücken mitzunehmen. Achten Sie auf Sauberkeit und verzichten Sie auf zu modische Farbtöne. 
  • Das Foto sollte Ihren Kopf und Ihre Schulterpartie als Halbporträt darstellen. Ein anderes Format ist auch möglich. Wichtig, Sie wirken auf dem Foto frisch und munter. Dazu gehört eine frische Rasur und eine gutgeschnittene Frisur. Und Sie sollten lächeln, das macht Sie noch sympathischer.
  • Emfpohlen wird ein schwarz-weiß-Foto. Das wirkt zurückhaltender als auch interessanter. Es lässt dem Betrachter mehr Interpretationsmöglichkeiten bei der Beurteilung Ihres Gesichtes. Falls Sie ein Farbfoto vorziehen, wählen Sie dezente Kleidung und achten Sie auf Schmuck und Make Up. 
  • Falls Sie ein Foto einscannen, bitte auf Druckqualität achten.

 

Das Geld für gute Fotos ist eine Investition, die sich lohnt. Informieren Sie sich vorab, welcher Fotograf könnte für Sie in Frage kommen und welche Form und Art der Bewerbungsfotos sollen erstellt werden. Nehmen Sie Ihre Bewerbungsmappe mit, so lässt sich mit Unterstützung des Fotografen schnell feststellen, on Format, Farbe und Lichtintensität zum Layout Ihrer Bewerbung passen.

 

Lassen Sie sich das Foto als jpg-Datei auf CD oder Diskette vom Fotografen geben. Dann können Sie es bei der Online-Bewerbung nutzen. Hier sollten Sie das Foto auf den Lebenslauf anbringen und dafür das Deckblatt (optional) weglassen.

 

 

Stand 10.06.2014